Rimlan is een organisatie waar veel kennis aanwezig is en gezonde ambities heeft. Ons dienstenpakket en betrokkenheid bij onze relaties zorgen ervoor dat geen werkdag hetzelfde is. De bedrijfscultuur bij Rimlan kan het beste worden omschreven als: ambiteus, motiverend, hardwerkend, open, no nonsense en informeel. De lijnen naar het management zijn kort. 

Sollicitatieprocedure:
Selectie
De eerste selectie vindt plaats op basis van een beoordeling van uw sollicitatie en curriculum vitae. Naar aanleiding van deze voorselectie kunt u een uitnodiging krijgen voor één of meerdere sollicitatiegesprekken. In de uitnodiging staat met wie u de gesprekken zult voeren.

Referenties en selectieonderzoek
Voor sommige functies willen wij, ter ondersteuning van de selectie, uw referenties raadplegen. De personeelsadviseur informeert u over wat er met de uitslagen van deze onderzoeken gebeurt tijdens en na de sollicitatie.

Beslissing
De leidinggevende van de afdeling besluit wie de meest geschikte kandidaat is. De adviezen van andere gespreksdeelnemers en de uitslagen van onderzoeken spelen hierbij mee. Zo spoedig mogelijk na het laatste gesprek krijgen alle sollicitanten bericht. Geschikte kandidaten die zijn afgevallen, houden wij nog zes maanden in reserve voor eventuele andere vacatures.



Open sollicitaties
Open sollicitaties worden door Rimlan op prijs gesteld, maar alleen serieuze open sollicitaties, die voorzien zijn van een motiverende brief en CV, worden in behandeling genomen.


Actuele Vacatures

Medewerker Marketing Rimlan Unified Communication

RIMLAN Unified Communications - Rijswijk

De medewerker Marketing Rimlan Unified Communication (MUC) heeft een uitdagende takenpakket en is daardoor uitermate geschikt als ambitieus stageplaats. Je wordt rechtstreeks begeleid door de Commercieel directeur.
De taken zijn o.a.
1. Onderzoek en specificeren van toepassingen van de unieke dienst van UC.
2. Onderzoek en specificeren van de afzetmarkt van UC op prospect niveau.
3. Benoemen van de concurrenten en hun USP-s.
4. In opdracht onderzoek welke communicatiemiddelen gebruikt worden door vooraf bepaalde bedrijven.
5. Bedrijven selecteren en actualiseren aan de hand van opgegeven parameters.
6. Onderzoek naar de juiste samenstelling van de DMU binnen segmenten door middel van enquête.
7. Segmentatie op basis van opgedragen kenmerken.
8. Kenmerken en effect onderzoek van social media bij concurrenten.
9. Onderzoek van netwerksamenstelling d.m.v. LinkedIn en FB analyse van eerder opgestelde DMU.
10. Opstellen van mailcampagne en de opvang van de campagne.
11. Opstellen van de Battlecards: Rol/Dienst.
12. Opsomming welke behoeften de diensten bevredigt.
13. Productspecificaties van alle diensten en toepassingen benoemen.
14. Video scripts voor toepassingen voor YouTube kanalen.
15. Contact leggen binnen het medialandschap.
16. Werkoverleg notuleren.
17. Invullen van de wekelijkse KPI's op scorecards.
18. Agendabeheer van de Commercieel Directeur UC
19. Bepalen wat de archetypische kansen zijn als onderdeel van de merkregie.

Standplaats: Rijswijk
Vereiste ervaring: Marketing of Sales: 1 jaar
Vereiste opleiding: Middelbare school of gelijkwaardig
Vereiste talen: Nederlands en Engels

U kunt uw (open) sollicitatie richten aan:

Rimlan BV
t.a.v. personeelszaken
Treubstraat 17
2288 EH  Rijswijk